Teeme tööd! |
Talv näitab jälle
kevadist nägu. Tea, kas selleks korraks saab talv läbi või jõuab suvi ennem
tulla? Igatahes päike paistab ja see on suurepärane. Olin pea unustanud, kui
mõnus on omas tempos tööd teha. Tuttavad kunagi uurisid, et kuidas kodukontoris
töötegemine on? Ma tänaseni arvan, et see pole kõigi jaoks. Ja ega ma ju kogu
aeg ka siin ei ole. Kui on töötegemine, siis on töötegemine ja kui on puhkeaeg,
siis ongi puhkeaeg. Kokkuleppimine iseendaga ja kõik saab tehtud. Egas kontoris
olemine ka vaevaline ole, kui on hea töökeskkond ja kolleegid. Igale oma.
Peaasi on see äratundmine, et just SEE
on see ÕIGE.
Teisalt, kui mu
kogemused, oskused ja teadmised kodus töötamist ei võimaldaks, siis oleks minu
tänases seisus olukord üsna keeruline, et rakendust leida ja mitte näpp suus
vaikselt manduda. Samas ma usun, et alati on mingi lahendus olemas. Ajalugu on
näidanud, et just siis, kui tunned, et mingeid väljapääse pole, avaneb mõni uks
või aken või leiad nina alt lahenduse, mis on kogu aeg olemas olnud, kuid selle
krampliku halamise või hirmu käes olles lihtsalt pole näinud.
Keeruline on
siis, kui ei teata, mida teha tahetakse või mida üldse teha, st kui miskit
otseselt ei kõneta. See nn töölkäimine ja millegi tegemine äraelamiseks on
kõikse enesetapjalikum tegevus üleüldse. St kui vaadatakse tööpakkumisi ja
valitakse lähtudes asukohast, trendidest või tuleb teha valikuid selle järele,
mis koduläheduses olemas on ja proovitakse sellega kohaneda. Minu jaoks oleks
see õudus kuubis. Mingi aja suudaksin kindlasti toimetada, kuid pikemas perspektiivis
on see enesehävituslik protsess.
Töö-elu alguses
on valikute tegemine kindlasti väga keeruline. Maailm oma võimalustega on väga
kirju ja kõnetamise kohad ei ole väga selged. Kogemusi veel ei ole ning
teadmised ka alles augulised. Oma lastele olen öelnud, et iga algus on algus ja
kui kuskilt ei alusta, siis kuhugile ei jõua.
Selleks, et töötegemise
raskusest, vastutustundest ja kui oluline on töötegemise juures
suhtlemisoskus, aru saada, olen alati soovitanud alustada klienditeenindamisest.
Absoluutselt kõige keerulisem, raskem ja energiamahukam töökoht. Nemad on
teenuseosutaja ja toote müüja väline nägu ja peavad toime tulema kõige keerulisemate
ning planeerimata olukordadega. Ka aitab see kogemus suhtuda klienditeenindajate
töösse lugupidamisega.
Lugu ka. Meelest
ei lähe üks noor, tegus ja tark tööle kandideerija aastate eest, kes vastas küsimusele,
et millist tööd ta meie asutuses teha tahaks, et tahan juhiks saada. Kui
palusin täpsustada, et milles see juhtimine tema jaoks seisneb, siis ta
ütleski, et ega ma selleks ei õppinud, et tööd teha, vaid tahab juhtida ja
palju raha teenida. Juhtimine, see pole midagi keerulist, tuleb anda allkirju,
istuda koosolekutel, sõita ilusa autoga, heades kohtades söömas käia ning tähtsate
inimestega kohtuda. Aga sisulised teadmised? Mille jaoks neid vaja on, selle
jaoks on töötajad, kes töö ära teevad. Kuid, kuidas juhtida, kui sa ei tea,
mida ja keda juhid? Juhtimine, see on imelihtne. Küll hakkama saab. Sain tooli, küll keegi ka töö ära teeb.
Kuidas see
vanasõna oligi, et kuidas koer külale, nii küla koerale või oli see vastupidi?